Werken bij BJZ
BJZ telt circa 170 medewerkers. Samen met de cliënt zoeken zij naar kansen tot verbetering bij opgroei- en opvoedingsproblemen. De hulpvraag en problematiek van de cliënt staan hierbij centraal.
Werken bij BJZ betekent:
- werken in een jonge organisatie in het hart van de jeugdzorg
- ontwikkelingsmogelijkheden als professional
- training/scholing en coaching
Medewerkers van Bureau Jeugdzorg Zeeland:
- hebben een visie op en kennis van het thema opgroeien en opvoeden van jongeren;
- beschikken over goede communicatieve vaardigheden;
- kunnen omgaan met weerstand en meerzijdige partijdigheid;
- zijn vaardig in het opbouwen en onderhouden van relaties met cliënten;
- zijn besluitvaardig.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn:
- Een marktconform salaris volgens CAO Jeugdzorg
- 8,3% vaste eindejaarsuitkering over je bruto jaarsalaris (vergelijkbaar met een 13e maand!)
- max. 200 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband; deel van het verlof is inzetbaar voor nadere doelen volgens meerkeuzesysteem
- 8% vakantietoeslag
- Collectieve ziektekostenverzekering
- Tegemoetkoming woon-werkverkeer en regeling dienstreizen
- Fietsenplan
- Levensloopregeling (onder bepaalde voorwaarden)
- 0,5% bijdrage van je salaris aan de levensloopregeling (ook voor niet deelnemers!)
- Pensioenverzekering bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn (voorheen PGGM)
- Extra verlofmogelijkheden vanaf 55 jaar
- Diverse interne scholingsmogelijkheden
- Mogelijkheid tot sparen voor extra verlof
